Cum să lucrezi eficient cu tinerii

Dumnezeu a binecuvântat bisericile noastre cu mulți tineri. Uneori, s-a afirmat că tinerii sunt viitorul bisericii. Dintr-un anumit punct de vedere, afirmația este adevărată, dar, privită din altă perspectivă, afirmația este greșită. Tinerii nu reprezintă biserica de mâine, ci reprezintă biserica de azi. În ziua răpirii ei la cer, biserica va cuprinde în sânul ei creștinii de toate vârstele. Provocările contemporane cu care se confruntă biserica din vremea noastră impun o atenție deosebită, pe care biserica trebuie să o acorde tinerilor.

O biserică vizionară va acorda atenție tinerilor și va investi financiar în creșterea spirituală a acestora. O biserică în care tinerii sunt neglijați este ca o familie în care copiii sunt neglijați. Bisericile Penticostale din România au nevoie de o viziune proaspătă pentru tineri. În prezentul articol, ne propunem să aprofundăm această problemă și să sugerăm o modalitate practică, prin care ar putea fi dezvoltată o lucrare eficientă cu tinerii la nivelul bisericii locale. Doresc să subliniez că principiile pe care le vom scoate în evidență reprezintă concluzii pe care le-am desprins din experiența de 14 ani de păstorire a tinerilor Bisericii Penticostale Emanuel din Sibiu.

O lucrare dinamică cu tinerii la nivelul bisericii locale implică patru factori esențiali: (1) un conducător vizionar al tinerilor și o echipă de slujire consacrată; (2) părinți maturi și dedicați lucrării cu tinerii din biserică; (3) o biserică în care tinerii sunt susținuți și primesc atenție; (4) un pastor vizionar care să îi iubească pe tineri și care să investească timp și resurse pentru aceștia. De o importanță majoră pentru lucrarea cu tinerii este conducătorul tinerilor. Din acest motiv, adresarea noastră va fi îndreptată cu preponderență către conducătorul tinerilor din biserica locală. Articolul nostru se va concentra pe ceea ce trebuie să fie și să facă cel care lucrează cu tinerii. O lucrare eficientă cu tinerii presupune ca liderul să facă următorii șase pași:

Pasul 1: Trebuie să fii un conducător de tineri dedicat

Cu alte cuvinte, trebuie să ai în vedere câteva aspecte:
(1) Caută-l pe Domnul din toată inima ta. Liderul tinerilor trebuie, în primul rând, să fie un om al lui Dumnezeu. Integritatea personală, viața de rugăciune, educația biblică sunt esențiale pentru un conducător eficient. Rolul tău de conducător este să îi aduci pe tineri cât mai aproape de Domnul Isus. Trebuie să știi că nu poți să aduci pe nimeni mai aproape de Dumnezeu decât ești tu. Viața ta spirituală se va reflecta în viața tinerilor care te urmează.

(2) Iubește-i pe tineri în mod necondiționat. Tinerii sunt flămânzi de iubire; ei știu când cineva le organizează „programe” sau când îi iubește cu adevărat. Frustrările pe care le ai din cauza greșelilor tinerilor tăi nu trebuie să te facă să îi iubești mai puțin. Adevărata modelare a tinerilor se face în climatul iubirii necondiționate. Dacă îți iubești cu adevărat tinerii și îți pasă cu adevărat de ei, tinerii te vor urma și te vor asculta.

(3) Caută să înțelegi tinerii din vremea noastră. Marea problemă a multora dintre noi este că nu reușim să înțelegem generația tânără. Fiecare generație de tineri se confruntă cu probleme specifice, și este caracterizată de o anumită tendință. Nu trebuie să încerci să încadrezi tinerii de astăzi în tiparele tinerilor din generația 1990 sau 2000. Vei fi eficient printre tineri în măsura în care vei înțelege provocările, problemele, preocupările și aspirațiile actualei generații de tineri. Este necesar să vorbești mult cu tinerii tăi și să te informezi cu privire la problemele cu care se confruntă.

(4) Dezvoltă relații personale cu tinerii. Tinerii tânjesc după relații. Dacă tinerii te vor întâlni doar la biserică și te vor vedea doar la programele religioase, iar tu nu vei avea o relație personală cu ei, nu vor avea încredere în tine. Încrederea se fundamentează pe relație. Va trebui să fii prietenos cu tinerii din biserica ta.

(5) Petrece timp cu tinerii tăi. Relațiile tale cu tinerii depind de timpul pe care îl petreci cu ei. Va trebui să îi cauți pe tineri, să te întâlnești cu ei, să vorbești cu ei. Vă sugerez să organizați activități care să vă țină împreună (călătorii misionare, activități sociale, excursii, jocuri, tabere de vară, conferințe, activități recreative etc.). Ideea este că tinerii trebuie să te cunoască și ca om, nu doar ca pe cel care le predică.

(6) Leagă relații bune cu familiile tinerilor. Părinții tinerilor reprezintă un factor cheie pentru o lucrare de succes cu tinerii. Va trebui să faci tot ceea ce îți stă în putere ca să câștigi suportul părinților. Părinții trebuie să aibă încredere în tine. Sugerez să organizezi întâlniri cu tinerii la care să participe și părinții; poate fi o seară a părinților în care să fie abordată porunca a cincea sau altceva.

(7) Fii un model demn de urmat pentru tineri. Tinerii sunt în căutare de modele. Nu trebuie să le ceri tinerilor tăi să facă ceea ce tu nu faci. Credibilitatea ta depinde de felul în care reușești să fii un model. Spre exemplu, la Sibiu, organizăm campanii de curățenie în spațiile publice din oraș. Nu îmi pot permite să le cer tinerilor să participe la aceste activități și eu să nu mă implic. Puterea exemplului personal este mai mare decât puterea cuvântului rostit. Ceea ce faci și ceea ce ești grăiește mai tare decât ceea spui.

Pasul 2: Trebuie să ai o bună legătură cu conducerea Bisericii

Mulți lucrători cu tinerii au greșit pentru că nu au ținut cont de relația lor cu conducerea bisericii lor. Una dintre problemele serioase cu care o biserică se poate confrunta este legată de conflictul dintre generația tânără și generația mai în vârstă. Eu sunt convins că liderul de tineri are un mare rol în formarea unității dintre cei tineri și cei vârstnici. Înțelepciunea celor vârstnici trebuie unită cu entuziasmul celor tineri. Veriga de legătură va fi echipa de la departamentul de tineri.

Pentru a avea o bună legătură cu conducerea bisericii tale va trebui să ai în vedere următoarele patru aspecte practice:

(1) Lucrează sub autoritatea spirituală a bisericii tale. Un bun conducător al tinerilor va lucra sub autoritatea spirituală a bisericii sale. Uneori, unii lideri au acționat în dezacord cu autoritatea bisericii lor. Trebuie să știi că atunci când nu mai rămâi sub autoritatea bisericii tale, de fapt, nu mai rămâi sub autoritatea lui Dumnezeu. Dumnezeu niciodată nu a binecuvântat pe cei răzvrătiți. Trebuie să știi că autoritatea ta spirituală în fața tinerilor depinde de autoritate pe care o recunoști asupra ta. Nimeni nu are mai multă autoritate spirituală decât recunoaște asupra sa.

(2) Comunică viziunea ta cu pastorul și comitetul bisericii tale. O lucrare bună cu tinerii depinde și de comunicarea bună cu conducerea bisericii tale. Pastorul tău nu trebuie să aibă motive de îngrijorare privitore la direcția în care se îndreaptă tinerii din biserică. Un lider al tinerilor înțelept va comunica cu pastorul său viziunea pe care o are, proiectele pe care dorește să le dezvolte și toate aspectele esențiale ale lucrării cu tinerii. Trebuie să știi că lipsa de sprijin din partea pastorului sau a comitetului bisericii se poate datora lipsei de comunicare și neîncrederii care rezultă din lipsa de comunicare. Încrederea cu care te investește conducerea bisericii depinde de comunicarea pe care reușești să o ai cu ea. Nu trebuie să aștepți ca frații din conducere să te abordeze, va trebui să ai inițiativa comunicării cu ei. Cu cât vei comunica mai prompt și mai bine, cu atât vei fi mai eficient.

(3) Dezvoltă o lucrare cu tinerii în armonie cu viziunea bisericii tale. Viziunea ta ca lider al tinerilor nu trebuie să fie în dezacord cu viziunea bisericii tale. Fiecare biserică locală are un anumit specific, are o identitate a ei. Viziunea lucrării cu tinerii trebuie să fie în acord cu identitatea și viziunea bisericii locale. Fiecare biserica locală are o anumită viziune cu privire la închinare, la muzică, la spiritualitate, la vestimentație, la relația dintre frați, la legăturile cu alte biserici etc. Un lider de tineri înțelept va lucra ci aceștia în acord cu viziunea bisericii sale. Direcția în care se va mișcă tinerii bisericii tale trebuie să fie aceeași cu direcția în care se mișcă biserica ta. Orice dezacord în această zonă poate duce la conflicte care vor afecta creșterea spirituală a tinerilor și a bisericii.

(4) Caută necontenit unitatea Bisericii prin bunele relații dintre generații. Ca lucrător cu tinerii va trebui să îți propui să aduci laolaltă generațiile prezente în biserică. Unitatea bisericii depinde de felul în care generațiile se acceptă și se înțeleg. Va trebui să ai în vedere să construiești în inima tinerilor tăi un puternic sentiment de respect față de cei mai în vârstă, față de părinți și față de bunici. Vei iniția proiecte și activități care îi vor apropia pe cei tineri de cei vârstnici. Vei vorbi despre importanța unității între generații și vei căuta să fii un exemplu personal demn de urmat.

Pasul 3: Trebuie să ai o echipă

Reușita în lucrarea cu tinerii depinde de munca în echipă. Domnul Isus ne-a oferit modelul lucrului în echipă, atunci când el a chemat la sine pe cei doisprezece apostoli și pe cei șaptezeci de ucenici. Domnul Isus nu a vrut să facă singur lucrarea. Cu privire la raportul cu echipa de lucru, ca lider trebuie să fii atent la următoarele aspecte:

(1) Oricât de pregătit, de priceput și însoțit de Domnul ai fi, tu nu poți face singur toată lucrarea. Trebuie să fii conștient de limitele pe care le ai și să recunoști darurile pe care Domnul le-a pus în cei de lângă tine. Va trebui să te rogi ca Domnul să te călăuzească spre acei tineri care ar putea să te ajute și să completeze, prin darurile lor, nevoile lucrării cu tinerii din biserica ta.

(2) Lucrează la formarea tinerilor ca viitori slujitori. O echipă eficientă nu se formează peste noapte. Este nevoie să investești mult timp și multă muncă duhovnicească în formarea celor de lângă tine. Va trebui să te apropii de câțiva dintre tinerii tăi, să formați un grup de ucenicie, să studiați Biblia și să vă rugați împreună. Cere în rugăciunile tale călăuzirea Duhului Sfânt în alegerea echipei. Atunci când îți alegi echipa de slujire este foarte important să te uiți la abilitățile și darurile lor personale ale fiecăruia, dar mai important decât aceasta este să te uiți la viața lor spirituală, la integritatea lor morală, la seriozitatea și dedicarea lor față de Dumnezeu.

(3) Delegă responsabilități și altor tineri. Lucrul în echipă presupune delegarea responsabilităților și investirea cu autoritate în respectivele domenii de activitate. Va trebui să descoperi domeniul de slujire care se potrivește fiecăruia și să delegi responsabilități în respectivul domeniu. Unii dintre tineri se vor potrivi slujirii prin cântare, alții predicării Cuvântului, alții conducerii grupelor mici de părtășie și studiu, alții se vor potrivi compartimentului tehnic, alții vor avea pe inimă lucrarea de mijlocire în rugăciune, vizitarea bolnavilor, evanghelizarea interpersonală, lucrarea cu copii sau slujirea misionară. Unii dintre ei au abilități de organizator, alții capacități de administrare a unei pagini web și alții abilități literare și de redactare a unei reviste. Un conducător al tinerilor eficient va identifica înzestrările acestora și îi va asimila în echipa de slujire, delegând responsabilități în funcție de darurile și abilitățile date de Domnul fiecăruia.

(4) Dacă vrei să ai oameni pregătiți pentru lucrare, trebuie să fii gata să îi lași să greșească sub ochii tăi și să fii gata să le suporți stângăciile. Nimeni nu se naște învățat. Fiecare slujitor are o perioadă de formare. Obișnuiesc să spun că experiența în lucrare este formată din suma propriilor greșeli. Formarea unei echipe omogene presupune ca liderul să le permită celor din echipă să slujească alături de el, chiar dacă această slujire va fi caracterizată de stângăcie și de greșeli. Un conducător consacrat va fi alături de oamenii săi și atunci când aceștia greșesc. Corectează-ți colegii de echipă atunci când greșesc, dar fii atent să vadă nu doar că ai observat că au greșit, ci și că îi iubești cu adevărat și că îți dorești creșterea lor spirituală. Trebui să fii prieten cu cei din echipa ta. Adevărata formare a echipei se face în atmosfera prieteniei sincere și a dedicării comune pentru Domnul.

Pasul 4: Liderul trebuie să aibă o viziune clară

Ca lider al tinerilir, trebuie să știi că orice lucrare mare începe cu o viziune mare; că succesul de mâine depinde de planificarea de astăzi. Prin viziune, înțelegem capacitatea de a vedea mai departe, de a vedea ceva ce acum nu este, dar poate fi. Viziunea este reprezentată de abilitatea de a vedea ceea ce dorește Dumnezeu să faci în lucrarea ta, este capacitatea de a vedea obiectivele pe care trebuie să le atingi. O viziune eficientă pentru tinerii din biserică se caracterizează prin următoarele trăsături: (1) este centrată pe scopurile lui Dumnezeu pentru Biserică ; (2) este determinată de nevoile reale ale tinerilor; (3) stabilește obiective concrete; (4) aplică o strategie de implementare clară și (5) identifică resursele necesare.

Întotdeauna o viziune clară identifică obiective clare. Obiectivele trebuie să fie stabilite pe termen scurt și pe termen lung. Cele pe termen scurt se referă la o perioadă de cel mult un an, iar cele pe termen lung se referă la întreaga generație a tinerilor. Timpul în care un lucrător cu tinerii are în grijă o generație de tineri este de aproximativ cinci ani. După această perioadă, în general, generația de tineri din biserică se înnoiește; copiii devin adolescenți; adolescenții devin tineri; tinerii merg spre căsătorie și devin familiști.

Pentru a exemplifica modul în care trebuie identificate obiectivele, voi face referire la obiectivele pe termen scurt și pe termen lung ale departamentului de tineri din Biserica Penticostală Emanuel din Sibiu:

Obiective pe termen scurt: (1) revigorarea spirituală a fiecărui tânăr din Biserica Emanuel, prin eliminarea lucrurilor lumești din inima tinerilor: TV, muzică necreștină, internet, mass-media necreștine etc; (2) întărirea unității tinerilor Bisericii Emanuel; (3) integrarea grupului adolescenților în cadrul lucrării tinerilor Bisericii Emanuel; (4) organizarea tinerilor Bisericii pe departamente de activitate; (5) formarea de grupe de tineri în cadrul cărora să fie cuprinși toți tinerii Bisericii noastre; (6) organizarea de proiecte evanghelistice în spații publice și a unor programe specifice de vară: tabere; excursii; călătorii evanghelistice și misionare; proiecte de rugăciune.

Obiective pe termen lung: (1) tineri cu inima întreagă predată Domnului; (2) tineri pasionați de viața de rugăciune; (3) tineri botezați cu Duhul Sfânt și echipați cu darurile Duhului, implicați in misiunea bisericii; (4) tineri adânc preocupați în a nu se potrivi lumii în conduită, vorbire, vestimentație, comportament, ci sfinți în toată purtarea lor; (5) întoarcerea multor tineri din lume la Domnul Isus și conducerea la credința în Domnul a fiecărui adolescent din familiile credincioșilor; (6) asigurarea unui mediu plin de dragoste și acceptare care să le formeze tinerilor un puternic sentiment al apartenenței față de biserică; (7) tineri responsabili în biserică: slujitori și închinători adevărați.

Trebuie să facem observația că o viziune corectă pentru lucrarea cu tinerii va fi întotdeauna în acord cu viziunea lui Dumnezeu pentru biserica sa și în acord cu viziunea bisericii locale. Lucrătorul cu tinerii nu trebuie să dezvolte o viziune divergentă față de viziunea mai largă a bisericii de care aparține. Succesul liderului de tineri depinde de modul în care reușește să se armonizeze cu viziunea bisericii locale și să o dinamizeze.

Pasul 5: Liderul trebuie să aibă o strategie practică

O viziune clară necesită o strategie de implementare practică. Viziunea îți arată unde trebuie să ajungi, iar strategia îți arată cum să ajungi acolo.

O strategie eficientă pentru lucrarea cu tinerii din biserica locală trebuie să fie caracterizată de patru elemente: (1) lucru în echipă; (2) delimitarea unor departamente de activitate; (3) delegarea responsabilităților către membrii echipei; (4) darea de seamă cu privire la felul în care fiecare membru al echipei își îndeplinește responsabilitățile încredințate.

Cu privire la împărțirea pe departamente a lucrării cu tinerii, este important să aveți în atenție următoarele departamente: (1) misiune și evanghelizare; (2) grupele mici de tineri; (3) rugăciune și post; (4) închinare prin muzică, (5) întâlniri publice și conferințe; (6) implicare socială; (7) tabere și activități de vară; (8) mass-media - aici sunt incluse tipărirea unei reviste a tinerilor și administrarea unei pagini web a bisericii.

Un loc important în strategia de lucru cu tinerii din Biserica Emanuel din Sibiu îl ocupă taberele de tineri. Nu mă refer aici la participarea în tabere organizate la nivel național, deși, cu siguranță, și aceste tabere pot fi folositoare. Mă refer la tabere organizate de biserica locală, cu tinerii bisericii locale și în acord cu viziunea bisericii locale. O tabără reușită va fi caracterizată de o bună organizare, o temă clară, un program eficient și o disciplină riguroasă din partea participanților. Deși elementul legat de recreație și odihnă nu este de neglijat, într-o tabără creștină accentul trebuie să cadă pe trei lucruri majore: (1) studiul biblic; (2) rugăciunea – în taberele noastre organizăm lanțuri de rugăciune de câteva zile, tinerii urmând să se roage pentru subiecte concrete în orele din zi și din noapte, după o planificare anterioară; (3) cultivarea relațiilor de părtășie.

Viziunea noastră pentru tabere este să fie organizate în spații care să permită cazarea în camere și servirea a trei mese pe zi. Biserica Penticostală Emanuel din Sibiu organizează două sau trei asemenea tabere pe an (câte una primăvara, vara și toamna), tabere pe care le susține financiar în mod consistent. Observația mea este că impactul taberelor asupra vieții spirituale a tinerilor este major. Le sugerez bisericilor locale și liderilor de tineri să nu neglijeze influențarea spirituală a tinerilor prin intermediul taberelor.

Pasul 6: Liderul trebuie să dezvolte proiecte concrete

Viziunea și strategia de lucru sunt implementate în mod practic prin intermediul unor proiecte concrete. Proiectele concrete se referă la activitățile și acțiunile practice pe care le faceți împreună cu tinerii din biserică. O lucrare eficientă cu tinerii presupune o echipă vizionară, care își transpune viziunea în practică, cu ajutorul unei strategii clare și prin dezvoltarea unor proiecte concrete.

Nu cred că în fiecare biserică trebuie făcute aceleași lucruri. Realitatea de pe teren ne arată că ceea ce se potrivește într-o biserică nu se potrivește în alta; că ceea ce e potrivit la oraș nu e la fel de potrivit la sat; că ceea ce a dat rezultate într-o generație nu mai e relevant pentru o altă generație. Ideea e că liderul tinerilor trebuie să se roage Domnului pentru călăuzirea înspre cele mai bune proiecte, să se sfătuiască cu echipa de lucru și cu pastorul bisericii locale și să aplice în lucrarea cu tinerii doar ceea ce este potrivit și duce la zidirea bisericii. În lucrarea noastră cu tinerii, am folosit multe idei din lucrarea altora, dar nu am aplicat nimic fără să adaptăm la situația noastră și fără să ne asigurăm că ceea ce facem va fi bine primit.

În continuare, doresc să vă ofer câteva idei practice de proiecte care ar putea fi aplicate în lucrarea cu tinerii din rândul bisericilor penticostale. Cele mai multe dintre aceste proiecte au fost aplicate în lucrarea cu tinerii din Biserica Penticostală Emanuel din Sibiu.

(1) Seara săptămânală a tinerilor. Este necesar să aveți o seară pe săptămână consacrată pentru întâlnirile tinerilor. La aceste întâlniri, tinerii se vor ruga împreună, vor cânta și vor învăța cuvântul Domnului în acord cu nevoile lor specifice.

(2) Organizarea pe grupe. Tinerii simt nevoia de a aparține unui grup. Nevoia de asociere este una dintre cele mai profunde nevoi umane. Creșterea spirituală a tinerilor depinde de părtășia lor sănătoasă cu alți creștini. Ați putea gândi împărțirea tinerilor din biserică în grupe care să se întâlnească săptămânal, în case. Aceste grupe trebuie să fie conduse de tineri pregătiți pentru lucrarea cu tinerii.

(3) Organizarea de tabere de tineri. Despre oportunitatea organizării taberelor de tineri, am vorbit anterior. Aici mai adaug că este necesar să fie organizate tabere pe vârste specifice (adolescenți, tineri, familii tinere). Pot fi organizate tabere pentru rugăciune, pentru studiu biblic sau tabere evanghelistice.

(4) Excursii cu tinerii din Biserică. Mă refer aici la scurte ieșiri în aer liber sau scurte călătorii pe munte. Scopul acestor întâlniri este de a întări relațiile dintre tineri și de a încuraja unitatea. Pot fi organizate excursii cu bicicletele. Am observat ca asemenea ieșiri în aer liber aduc un plus de prospețime.

(5) Agapă cu tinerii. Scriptura ne arată că primii creștini luau deseori masa împreună. Părtășia la masă poate să încurajeze creșterea spirituală a tinerilor și să creeze cadrul pentru rezolvarea unor probleme spirituale și relaționale profunde.

(6) Întâlnirea cu părinții. Întâlnirea ar putea fi organizată cu ocazia zilei de 8 martie. La această întâlnire, se poate discuta despre relația copii-părinți sau despre alte probleme de interes comun. În cadrul acestor întâlniri liderul de tineri va câștiga sprijinul părinților pentru lucrarea cu tinerii din biserica locală.

(7) Conferințe de tineri. Aceste conferințe ar putea fi organizate la nivel local, zonal, județean, sau interjudețean. Avantajul acestor conferințe constă în faptul că ele aduc laolaltă mai mulți tineri din biserici diferite și că oferă sentimentul apartenenței la un grup mai mare.

(8) Implicarea tinerilor în misiune și evanghelizare. Aici pot fi gândite proiecte de evanghelizare în aer liber, în parcuri sau alte zone publice. Sugerez implicarea tinerilor în evanghelizări pe sate, în evanghelizarea copiilor în locuri de joacă. Ar putea fi organizate călătorii misionare de scurtă durată.

(9) Organizarea de campanii de curățenie în spațiile publice din localitate. În ultimii ani, am organizat proiectul „Un oraș curat”. În cadrul acestui proiect, tinerii din biserică, îmbrăcați în tricouri roșii au ieșit în oraș cu scopul de a face curățenie în anumite zone problemă. Proiectul are un impact foarte mare la public. Pe lângă cei care fac efectiv curățenie, am organizat câteva echipe de evanghelizare care urmau să vorbească trecătorilor despre Domnul și să ofere materiale evanghelistice. La acest proiect, se poate colabora cu presa. În ultimii ani, la Sibiu, acest proiect a atras foarte mulți voluntari și a fost mediatizat în presa locală.

(10) Proiecte sociale. Aici pot fi incluse vizitele la spital sau la aziluri, vizitarea celor vârstnici, ajutorarea celor săraci sau implicarea socială în zone calamitate.

(11) Proiectul „Adoptă-ți un bunic”. Tinerii din biserică ar putea fi încurajați să aibă în grijă o persoană vârstnică din biserică, din azilul de bătrâni sau din comunitatea locală ‒ persoană pe care să o „adopte” ca bunic. Tinerii vor păstra o legătură strânsă cu persoana vârstnică, o vor ajuta la cumpărături, la treburi casnice, o vor vizita la spital, la azil sau în alte circumstanțe de viață.

(12) Publicarea unei reviste a bisericii locale sau a tinerilor și administrarea paginii de internet a bisericii.

Aceste proiecte concrete reprezintă doar câteva propuneri pe care să la aplicați în cadrul lucrării voastre de tineri. Cu siguranță, Duhul Domnului vă va călăuzi și vă va arăta ce trebuie să faceți în situația voastră specifică. Ce trebuie să știm este că o lucrare eficientă cu tinerii nu vine de la sine, ea necesită multă muncă și disciplină spirituală.

Închei acest articol cu un gând pentru colegii pastori din bisericile locale. Sfatul meu este să acordați o mare atenție lucrării cu tinerii din bisericile pe care le păstoriți. Nu trebuie să lăsați tinerii din biserică în grija oricui. Este foarte important să investiți timp și alte resurse în formarea liderilor de tineri și să vă asigurați că aceștia lucrează în acord cu viziunea bisericii. Buna dumneavoastră relație cu liderii tinerilor va asigura un climat de unitate în biserică și va atenua, sau chiar elimina, conflictul dintre generații. Neglijența manifestată în acest domeniu poate fi sămânță de greutăți viitoare pentru slujirea pastorală. Și încă un gând, sprijiniți financiar lucrarea cu tinerii din bisericile pe care le păstoriți.